以企業文化的力量托起安全生產 安全生產,是企業生存的基礎,是企業發展的保障,是企業文明的標志,是企業管理的體現;安全生產又是企業永恒的主題,只有起點,沒有終點。安全文化是企業文化的一個重要組成部分,是企業實現安全生產的靈魂。咱們今天舉辦的是“企業安全文化演講賽”,那么,什么是企業安全文化呢?

企業安全文化,就是企業在安全建設活動和安全生產過程中創造的安全價值觀和安全行為準則的總和,既包括企業領導層的安全管理、安全教育、安全規范,又包括企業員工的安全知識、安全技能、安全意識,還包括企業的人文因素和人文背景。安全文化影響著企業的安全環境、安全質量和安全生產。

因此,我們要大力弘揚安全文化,打造企業文化品牌,以企業安全文化的力量托起生產安全。具體說來,要打造四個層次的企業安全文化:

一、與時俱進,打造企業安全精神文化。企業的安全精神文化,是企業員工在安全生產中思想、情感和意志的綜合體現,是影響和支配員工安全行為的核心力量。要結合企業實際,深化安全管理思想,提升企業員工安全理念,增強員工安全意識,特別要增強自我保護意識和安全生產工作零起點意識,努力形成以安全促發展、以安全保平安的格局。

二、堅持不懈,打造企業安全價值文化。企業安全文化的核心是以人為本,以員工的生命安全和健康為根本,實現人的安全價值。在企業生產經營活動中,人起著主導作用,是人創造了財富,是人創造了一切。任何機械設備的問題都是管理的問題;任何管理的問題都是人的管理問題。員工的“三觀”(人生觀、價值觀、世界觀)和文化素質,會影響自己和他人的工作態度和行為。企業要統一員工的安全價值取向,用崇高的精神力量去說服人、吸引人、團結人、鼓舞人、凝聚人,從而發揮員工的創造力,在全體員工中形成以強烈的目標感、責任感、使命感為標識的價值合力。

三、規范管理,打造企業安全制度文化。健全而實用的安全管理制度,就像企業安全生產的保護傘,是企業安全精神文化的物化產物,是員工作業行為最直觀的依據和規范的標準,推動著企業安全管理向縱深發展,確保企業生產安全。要通過制定企業《安全生產管理辦法》、《安全生產責任制》等制度,規范員工行為和生產程序,規范安全生產工作秩序,促進企業安全生產的持續穩定。

四、以人為本,打造企業安全物質文化。安全文化倡導的是企業對員工的“愛”與“護”,倡導的是維護員工的生命安全和健康。這些只有物化于生產經營過程之中,才能達成企業與員工“雙方”在安全、健康等價值取向上的和諧與統一,才能為激勵企業員工積極投入安全生產和塑造員工主人翁的敬業精神提供可行之路,也才能引領員工培養“生命至上,安全第一”的安全理念和具體行為。 堅持以人為本弘揚安全文化 促進安全生產構建和諧企業 我們要增強安全意識,提升安全發展的理念,深刻認識企業安全生產工作的重要性,堅持以人為本,弘揚安全文化,促進安全生產,構建和諧企業。在共同打造企業安全文化進程中,我們全體員工要提升“五個理念”,增強“五種意識”: 一是提升“以人為本,安全第一”的理念,增強安全意識(生產、銷售、礦山管理是水泥廠的三個關鍵環節,要把安全生產貫穿于我們工作的每個崗位、每個環節,把安全意識滲透到每個細節)。 二是提升“廠興我榮,廠衰我恥”的理念,增強責任意識。 三是提升“愛崗敬業,爭創一流”的理念,增強奉獻意識。 四是提升“勤儉節約,從我做起”的理念,增強節約意識;水、電、石灰石原料是水泥廠的三個最重要能源和制約性因素,要注意節約使用,要做“節能排減”的排頭兵。

提升“我為人人,人人為我”的理念,增強和諧意識。

 

 

               


2019年06月29日

新疆金龍開展“安全生產月”消防安全知識專題演練

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